NÃO BASTA SER QUALIFICADO: É PRECISO TER SORTE. SAI, URUCUBACA!

Dia 3 Guilherme Armando Contrucci honrou o TJ com uma palestra sobre comunicação (1).

Durante a exposição, um exemplo curioso:
O presidente de uma grande empresa, por conta de suas atividades, jamais tivera a oportunidade de visitar o RH, até que uma vez, sem mais nem menos, decidiu passar por ali. Avisou com antecedência, agendou horário e no...
dia marcado se apresentou.
Observo que a empresa era o "sonho de consumo" de inúmeros candidatos a emprego: pagava bem, tratava bem, incentivava. Tudo o que é benefício que você imaginar a empresa dava.
Por consequência, o setor recebia milhares de currículos por mês, que eram separados, catalogados, numerados e assim por diante.
Quando o presidente viu aquelas pilhas enormes de papéis organizadinhas não se conteve. Falou para a zelosa estagiária: "Jogue tudo pra cima."
Ela, obedeceu, atônita, pois arrumar aquilo consumia todo o seu tempo.
O presidente então pinçou cinco currículos, dos que caiam: "Para trabalhar comigo quero pessoas que tenham sorte!" 
Não é difícil imaginar que o exemplo se baseie em fato real. Um empresário, em São Bernardo, é muito conhecido por suas excentricidades, aplicadas (bem) à administração da empresa. Quem sabe?

Por falar em sorte, uma vez apareceu, em resposta a anúncio de emprego, um rapaz: 
"Por que saiu da última empresa?" 
"Ela faliu." 
"E a penúltima?" 
"Fechou as portas." 
"E a anterior?" 
"Também."
Pena: foi virar as costas e fechar a porta para que seu currículo encontrasse a lixeira. 
Sai, urucubaca!

(1) Comunicação eficaz: motivando pessoas e organizações

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Maria da Gloria Perez Delgado Sanches